Bottes Timberland est véritablement une entreprise Chacun d'entre nous venant de Boston MA. Ils pourraient être largement connue pour la publicité hors de l'équipement des portes pour les styles de démarrage, par exemple, des sacs à dos, chaussures, en plus de montres. A propos du site internet web, Timberland offres concernant leur entreprise proclamant: Ici, avec Timberland, les situations sont totalement différentes des autres. Avec nos propres affaires HQ, les travailleurs tentent de faire quelques des éléments les plus innovants au monde, après que l'utilisation compensé du temps libre pour faire une différence dans le quartier. Les enfants jouent au sein de notre propre milieu de garde. Le particulière dédiée jeunes individus de la ville de 12 mois au New Hampshire, le national des jeunes corps qui stocker configuration récemment dans l'espace de Timberland mur, sont difficiles à travail. Et avec toute cette affaire, il est évident que d'être efficaces ainsi fait fantastiques sont inextricablement linked.Inch partir de cette description, il est presque impossible pense qu'une entreprise comme celle-ci pourrait vraiment maltraiter ses employés. Malheureusement, la vérité derrière certains de Timberland travail situations tout au long des producteurs à travers le monde ne va pas avec l'info fantastiques mentionnés précédemment.
L'usine de Pou Yuen dans la ville de Zhongshan, Chine est l'un des plus importants producteurs de chaussures de sport en Asie. Son 3,1000 travailleurs, dont 80 pour cent sont celles des jeunes femmes, développer environ 250,1000 paires de chaussures par mois. Près d'un certain 500 de ces jeunes femmes sont généralement entre 15 et 23. Pendant la saison occupée, 07 et 17 ans, les filles travaillent à votre usine jusqu'à 15 heures par jour, 1 semaine par semaine, en mettant dans un nouveau 98 heures par semaine. Votre garderie mentionnés sur le site Web de Timberland peut être inexistant avec le fabricant Pou Yuen. La plupart des femmes sont généralement "lâcher prise" avec la journée de 26 tandis qu'il est certainement la possibilité qu'elles tombent enceintes et aussi l'entreprise ne sont à la recherche d'aller passer son congé ADN maternel. Ils estiment également que, avec cet âge, ces femmes sont généralement "consommé" avec "épuisé" par un grand nombre de quarts de travail prolongés.
Outre la longue et épuisante aussi un certain nombre d'heures, les employés ont besoin pour gérer simplement les conditions de fou dans l'usine de fabrication. Dans la section technique, les travailleurs doivent faire face à une atmosphère contenant des niveaux de poussière et de smog pense, un bruit assourdissant, les odeurs chimiques insoutenable de la colle forte et les températures extrêmement élevées qui peuvent atteindre plus de 100 degrés F. Toutes ces conditions peuvent être évitées, mais les co Timberland refuse de dépenser argent pour moderniser le système de ventilation insuffisante de l'usine. Les travailleurs sont également obligés de respecter les quotas déraisonnablement élevés, et pourtant ils ne sont pas toujours donné les outils appropriés qui sont nécessaires pour rendre les chaussures et répondre à ces quotas. Dans de nombreux cas, les travailleurs sont obligés de gérer les colles et autres solvants toxiques sans avec leurs biceps blanc! Ce sont des gants de sécurité accordé pratiquement nul n'est absolument pas qu'il l'intérieur des procédures appropriées et aussi des recommandations de protection sur la façon de prendre soin d'elles vont.
Les périodes de la journée chaussures timberland homme quand on travaille avec le fabricant sont normalement tous les modifier fréquemment par voie de l'année. Une toute nouvelle «régulière» au jour le jour le transfert à l'intérieur du mois sont souvent atone normalement tout sur 16 un temps long à peu près chaque jour tout au long de mercredi par voie de mer. A l'intérieur de la saison de pointe, même si, un jour cohérente de ces travailleurs est généralement 06:30 * 18:00, tels que 3-6 prospectives impliquant un temps long critiques à l'intérieur le long de longues peu près tous les jours jusqu'à ce que ce membre du personnel est normalement pas nécessairement acheté. Si le salarié préfère ne jamais faire un look à la suite de leur fin de compte un temps long, ils devront payer une très bonne impliquant $ 10.Eighty-quatre, quand ils ne sont généralement pas en mesure de faire un physique plus que doubler, la notion sent idéal de votre perte de son ou de son emploi. Exécution de fonction 16, un temps long à peu près tous les jours avec supplément lié productive jour directe et nuits et des nuits présente son plein que vous ne pouvez Avant 2000 stressant plutôt un moment de coaching d'une semaine! Par ailleurs, le personnel sont souvent totalement trompé de leur coquille bénéfique jolies sortir, obtenez fondamentalement compensé moins aussi substantielle que 50? plutôt un moment sur le tas!
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